晋江市 经验: 学历:大专
主要职责： （1）推行公司各类规章制度的实施； （2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； （3）管理劳动合同，办理用工、退工手续； （4）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； （5）负责管理人力资源相关文件和档案。 基本要求： （1）两年以上人力资源工作经验； （2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； （3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； （4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。